“大唐、苏伟露个相，北京、上海一套房。”这是最近流行的一个段子。段子的起因源自于“晒”在网上的“新疆篮球俱乐部国内球员工资单”，工资单标注了球队部分球员的年薪：刘炜达到了400万、唐正东399万、苏伟350万，刚刚打职业联赛的周琦5年1200万……“豪华”工资单一经公布，迅速在网络蔓延，万千“屌丝”看完之后惊叹不已、垂涎三尺，恨不得立刻将自己拉长个一两米。其实，上述只不过是俱乐部支付球员工资的一部分。而与外援相比，国内球员的薪资水平不过小巫见大巫，有的球队为了引进好外援，随手便能开出千万级的支票。“要让球员放开打，俱乐部就得可劲造”，现在的CBA就是这个情况。而就目前情况而言，花钱能买到球员都是不错的，就怕有钱也没人可买，有俱乐部管理人员表示，现在花钱去买好的国内球员，已经并非易事了。“有好的球员大家都不会卖，除非在同一个位置上培养了两三个，即便这样，培养的俱乐部也会挑走最好的，相对差一点的才会拿去交易，而现在的问题是，国家队缺后备人才，各俱乐部可想而知就更缺，自己都不够用，谁又会去卖呢？不卖，就得用高薪养着。”在职业联赛这个市场行业里，国内几乎所有的俱乐部都是亏损的。部分俱乐部老板接受记者采访时表示，俱乐部的开销大部分花在了球员工资上，现在球员身价水涨船高，一年亏个几千万简直是家常便饭。有人问道，可以对球员限薪呀，NBA不就有个“工资帽”吗？针对这样的问题，一位不愿透露姓名的俱乐部老板笑着告诉记者，俱乐部可不敢提“工资帽”，“你敢往球员头上扣'工资帽'，他就敢给你戴'绿帽子'，你不要，外面抢着要”。其实，国内职业联赛曾有限薪的先例，不过到最后也是名存实亡。2004年6月，《中超限薪令》颁布，对球员收入进行量化和限制，但之后，伴随限薪而来的“阴阳合同”开始泛滥，“阳合同”送到足协备案，私下再签个“阴合同”。现今，“阴阳合同”早已成为中国足坛的潜规则，而篮球职业联赛之所以未提限薪，主要也是因为“阴阳合同”难防。职业联赛是一种市场行为，但从长远来看，俱乐部在球员转会市场以及薪水方面的无序竞争，将影响到职业联赛可持续发展。3月公布的《中国足球改革发展总体方案》提出，探索实行球队和球员薪金总额管理，有效防止球员身价虚高、无序竞争等问题。足球改革中的政策，同样可以借鉴到篮球联赛当中。以NBA为例，以市场经济为主导的美国，对于篮球联赛却是强调控，这里面值得相关部门以及专家去调研分析。